Doyen de la faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion
Université Oran 2
Ce séminaire présente les éléments fondamentaux d’une compréhension du monde des organisations, à la fois divers et complexes, et restitue le contenu des principaux courants théoriques traitant des questions que l’on est en droit de se poser à leur propos : Qu’est-ce qui constitue l’essence de l’organisation ? De quoi se compose-t-elle ? Comment distinguer l’organisation d’autres types de collectivités humaines ? Sur quelles bases peut-on répertorier les différentes formes d’organisation ? Quelles sont les logiques de leur fonctionnement ? Qu’est-ce qui fonde la dynamique d’une organisation ?
Objectifs du cours :
*Initier les Managers à l’analyse des organisations modernes
*Acquérir une connaissance générale des débats et des différents courants théoriques qui ont ponctué l’évolution des théories de l’organisation
*Réaliser une réflexion personnelle sur ce que sont les organisations au tournant du XX e siècle
*Procéder à l’analyse de problèmes, de faits ou de situations organisationnelles selon différentes approches
*Amener les participants à appliquer ces notions et modèles au diagnostic de situations organisationnelles concrètes
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