6.Management des ressources humaines

6.Management des ressources humaines

• Introduction 0/1

  • Lecture 1.1
    Avant propos

• Découvrir le concept des RH 0/3

  • Lecture 2.1
    Appréhender la gestion RH
  • Lecture 2.2
    Historique des RH
  • Lecture 2.3
    Les objectifs de la fonction RH

• Appréhender les rôles des RH 0/10

  • Lecture 3.1
    La rémuneration
  • Lecture 3.2
    Allier performance et RH
  • Lecture 3.3
    Gestion de carrière
  • Lecture 3.4
    Mettre en place un plan de formation
  • Lecture 3.5
    Passer du sourcing au recrutement
  • Lecture 3.6
    Recrutement en gestion des ressources humaines
  • Lecture 3.7
    Sélectionner, accueillir et intégrer
  • Lecture 3.8
    Faciliter le recrutement avec le modèle AIDA
  • Lecture 3.9
    Fidéliser les salariés
  • Lecture 3.10
    Gérer les compétences dans l’entreprise

• Mettre en place une stratégie RH 0/7

  • Lecture 4.1
    Introduction
  • Lecture 4.2
    Transformer les compétences au service de la stratégie d’entreprise
  • Lecture 4.3
    Prendre conscience de l’évolution de la fonction RH
  • Lecture 4.4
    Enjeux stratégiques des ressources humaines
  • Lecture 4.5
    Capitaliser sur l’expérience de l’employé
  • Lecture 4.6
    Assurer la qualité de vie au travail
  • Lecture 4.7
    Les 3 enjeux majeurs des R.H. dans le “nouveau normal” post-Covid

• Support de cours 0/2

  • Lecture 5.1
    La boite à outils des ressources humaines
  • Lecture 5.2
    Support de cours

• Cours sur les ressources humaines | Abdelbak BELHADJ - Ex Responsable RH Ooredoo 0/3

  • Lecture 6.1
    Session 1 : Les fondamentaux des RH
  • Lecture 6.2
    Session 2 : La stratégie RH
  • Lecture 6.3
    Session 3 : Atelier RH

• Sessions en ligne | Atelier RH - Dr Leyla RAHMOUNI & Mme Johanne STONGE 0/4

  • Lecture 7.1
    Atelier RH 1 – Dr. Leyla RAHMOUNI –
  • Lecture 7.2
    Atelier RH 2– Mme Johanne STONGE – Cas Red MED
  • Lecture 7.3
    Atelier 3 -Dr. Leyla RAHMOUNI
  • Lecture 7.4
    Atelier 4-Dr. Leyla RAHMOUNI : Évaluation des compétences